Regiomanager Den Bosch/ Bommelerwaard - 36 uur uur - Oss

OVER BRABANTZORG
Elke Dag zo Fijn Mogelijk. Dat is wat BrabantZorg drijft.
Vanuit 33 prachtige locaties in de regio Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard biedt BrabantZorg elke dag ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat. Dat doet ze aan zo'n 11.000 unieke cliënten die wonen in de wijk, tijdelijk verblijven/revalideren of hun woning hebben op een locatie van BrabantZorg. 
BrabantZorg ondersteunt cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen leven. Dat doet ze samen met de cliënt zelf, familie en de mensen uit hun omgeving. BrabantZorg kijkt wat iemand nog zelf kan en voegt daar haar deskundigheid en aandacht aan toe. Met het doel om elke dag zo fijn mogelijk te maken.

Samen bereiken we meer dan alleen
Daarom werkt BrabantZorg samen: met de cliënt, de mensen uit zijn omgeving, vrijwilligers en/of wijkbewoners én partners in de regio. 
In alle gesprekken met de cliënt bespreekt BrabantZorg niet alleen de behoefte aan zorg en behandeling, maar vooral wat belangrijk is in het leven. Uitgangspunt is dat de cliënt zijn huidige dagbeleving zoveel mogelijk voort kan zetten: elke dag zo fijn mogelijk. De volgende vragen komen in de werkwijze van BrabantZorg altijd terug: 
● Wat wilt u zelf (wel of niet)?
● Wat kunt u zelf (weer leren), met hulpmiddelen / zorgtechnologie én de mensen om u heen?
● Hoe kunnen wij u daarbij ondersteunen?
Daarnaast werkt BrabantZorg intensief samen met de partners in de regio om de uitdagingen die de toekomst van de ouderenzorg met zich meebreng op te pakken.

BrabantZorg in cijfers
● 11.002 unieke cliënten
● 5.799 medewerkers
● 3.375 vrijwilligers
● 351 studenten
● 2.373 woningen
● Budgettaire omvang: zo’n € 283 miljoen

Het toekomstbeeld van BrabantZorg
BrabantZorg is bezig om de organisatie klaar te maken voor de toekomst. Een toekomst waarin de mens achter de cliënt centraal staat. Waarin BrabantZorg de cliënt ondersteunt in plaats van geheel ontzorgt. Waarin de organisatie samenwerkt met de betrokkenen uit iemands omgeving, zodat ook zij invloed hebben op de zorg voor de cliënt. ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ is en blijft de drijfveer en die gaat BrabantZorg de komende tijd nog meer duiden. Door in toenemende mate te kijken naar de rol die familie, naasten en zorgtechnologie hebben om samen te zorgen voor een optimaal samenspel met de zorgprofessionals. 

Voor meer informatie over BrabantZorg kijk op www.brabantzorg.eu  en/of www.hetjaarvanbrabantzorg.eu.

DE FUNCTIE REGIOMANAGER
Binnen de regio Den Bosch / Bommelerwaard werken ruim 1.000 medewerkers en ongeveer 500 vrijwilligers. De regio kent een omzet van om en nabij € 50 miljoen.
Samen met je collega regiomanager ben je eindverantwoordelijk voor de samenwerking met de cliënt, familie en de mensen uit zijn omgeving en voor de ondersteuning, welzijn en zorg die aanvullend aan cliënten gegeven wordt die wonen in de wijk, tijdelijk verblijven/revalideren of hun woning hebben op één van de zes locaties in de regio. 
Je werkt nauw samen in gedeeld leiderschap met je collega regiomanager én met de teammanagers uit jouw regio. Je doet waar je goed in bent en samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat in je regio.
Je ziet erop toe dat de strategie van BrabantZorg en de daaruit voortvloeiende kaders worden uitgevoerd en tot het vastgestelde resultaat leiden. Daarvoor begeleid je integraal de (verander)processen succesvol met oog voor de cliënt, hun naasten, medewerker, vrijwilliger en organisatie. Vertrouwen, resultaatgerichtheid, gericht op ontwikkeling en slim, doelgericht en projectmatig werken, staan daarbij centraal.

BrabantZorg gelooft in de kracht van samenwerking, ook met zorgorganisaties en andere partners. Als regiomanager ben jij daarom op regionaal niveau zichtbaar, toegankelijk en proactief. Je bent goed geïnformeerd en weet op basis van formele en informele contacten wat er speelt of gaat spelen. 
Gezien de huidige en toenemende druk op de arbeidsmarkt heb jij als regiomanager een cruciale rol in het boeien en binden van medewerkers en dus in het creëren van een aantrekkelijk werk-, begeleidings- en leerklimaat. 
Als regiomanager rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

BRABANTZORG ZOEKT
een Regiomanager voor de regio Den Bosch
Voor deze stevige managementfunctie zoeken wij een inspirerend leider met een open en warme verbinding naar anderen, die wil samenwerken vanuit gelijkwaardigheid en die zorgvuldig en coachend is en gericht op zelfontwikkeling (zelforganisatie). 
Een manager met inzicht in kwaliteit van zorg en zorgprocessen, in bedrijfsvoering, structuur en analyse. Kandidaten die weten wanneer te remmen, afstand te nemen, te beschouwen en ook weer gas te geven (realiteitszin). 
Iemand die via zijn/haar netwerk goed op de hoogte is van (regionale) ontwikkelingen op het vakgebied. 
Je werk- en denkniveau is academisch. Je bent een ervaren manager die ervaring heeft met verandermanagement, projectmanagement en met het succesvol ondersteunen van teams in een complexe zorgomgeving. Doordat binnen de regio op meerdere plaatsen de mogelijkheid tot nieuwbouw onderzocht wordt, is het hebben van ervaring in het begeleiden hiervan een pré.
Je weet mensen te verleiden en stimuleren vanuit de visie. Je hebt een positieve instelling, bent een teamspeler, congruent en volhardend, je hebt veerkracht, relativeringsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

JOUW PERSOONLIJKHEID
• Warme en charismatische persoonlijkheid, enthousiast en inspirerend
• Mensgericht, laagdrempelig, transparant en benaderbaar
• Ondernemend en creatief
• Besluitvaardig en resultaatgericht
• Verbinder en teamplayer
• Ontwikkelingsgericht

BRABANTZORG BIEDT
Een baan die er toe doet bij een van de koplopers in de ouderenzorg in Nederland. BrabantZorg is een kerngezonde organisatie waar bijna 6.000 medewerkers elke dag weer met toewijding en enthousiasme hun visie op gezondheid in de praktijk brengen. Jouw talenten vormen het uitgangspunt voor verdere ontwikkeling.: je krijgt kansen en kunt die grijpen. Via zelforganisatie hebben medewerkers de regie over hun eigen werk. Dat maakt niet alleen dat je in een dynamische omgeving werkt, maar zorgt ook dat de organisatie beter kan inspelen op een veranderende maatschappij. 

Het betreft een fulltime functie die in eerste instantie wordt aangegaan voor de duur van een  jaar met de intentie dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. Het salaris is volgens FWG 70, een maximaal salaris van € 7.081,15 bruto per maand op fulltime basis, exclusief vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%). 

PROCEDURE
De werving en selectie voor deze functie is in handen van mevrouw drs. Tonnie van Ham van bureau Tonnie van Ham B.V. Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd en volgen gesprekken met selectie- en adviescommissies. We streven ernaar de procedure voor 1  november 2022 af te ronden. 
Voor meer informatie over het profiel of de procedure kunt u contact opnemen met Tonnie van Ham via telefoonnummer 085-0479149. Deze wervingsprocedure wordt gelijktijdig zowel in- als extern opengesteld.

SOLLICITEREN
Je sollicitatie ontvangen wij graag vóór 19 september 2022.  SOLLICITIEER HIER!